Hieronder vind je een overzicht van alle beschikbare inzichten uit de module 'Personeelsbeleid'.
Schoolportret
Status
Status geeft een overzicht van het personeelsbestand op basis van omkadering, ambtsomschrijving, bekwaamheidsbewijs, leeftijd en geslacht.
Het geeft ook de verhouding tussen het totaal aantal personeelsleden, actieve personeelsleden, dienstonderbrekingen met AVP en TAO.
Evolutie
Dit werkblad toont de evolutie en de verdeling van het aantal personeelsleden volgens hun ambtsomschrijving, bekwaamheidsbewijzen en leeftijdscategorieën.
Het geeft ook een overzicht van de evolutie van inkomende t.o.v. uitgaande TAO’s.
Personeelsbestand
Status
Inzicht in het totaal aantal personeelsleden op basis van bepaalde parameters: (niet) actief, vaste benoemingen, vervangingen. Ook vacante opdrachten en FTE zijn inzichtelijk.
Doorklikken op een personeelslid geeft een overzicht van alle beschikbare data voor het geselecteerde personeelslid.
Evolutie
Evolutie toont de verhouding tussen het aantal actieve personeelsleden en het aantal FTE per schooljaar.
Het geeft ook een overzicht van het aantal FTE per ATO-statuut.
In- en uitstroom
Analyseer de verhouding tussen instroom en uitstroom van het personeel.
Geografische spreiding
Dit werkblad geeft de spreiding van het personeelsbestand weer op basis van de woonplaats. Het biedt ook de mogelijkheid om de verhouding tussen de woonplaats en het aantal ziektedagen te onderzoeken.
Vervangingen
De tabel geeft een overzicht van alle vervangingen (titularis, vervangers met de exacte start- en einddatum, alsook de prestatie-uren van de vervanging). De tabel geeft ook informatie over de ambt- en vakomschrijving, prestatie-uren en FTE per opdracht.
Niet-ingevulde dienstonderbrekingen
Een overzicht van alle niet-ingevulde dienstonderbrekingen (of ingevuld met 'geen vervanger') op de geselecteerde kerndatum.
Jaaroverzicht vervangingen
Deze tabel biedt een overzicht van alle vervangingen voor een volledig schooljaar. Het overzicht is per schooljaar en dus onafhankelijk van een kerndatum.
Jaaroverzicht niet-ingevulde dienstonderbrekingen
Een overzicht van alle niet-ingevulde dienstonderbrekingen (of ingevuld met ‘geen vervanger’) voor een volledig schooljaar. Het overzicht is onafhankelijk van de geselecteerde kerndatum.
Dienstonderbrekingen - Persoonsgebonden
Overzicht
Een overzicht van dienstonderbrekingen per weekdag, de reden van de dienstonderbreking en het gemiddelde aantal dagen van de dienstonderbreking per FTE/leeftijdscategorie. Hierbij zijn kalenderweergaves mogelijk per personeelslid.
Optioneel: persoonsgebonden onderbrekingen filteren op basis van vier tijdsperiodes (niet = afwezigheid buiten de werkdagen, één dag, + 10 dagen, volledig schooljaar afwezig).
Evolutie
Dit werkblad schetst de evolutie van het aantal werkdagen onderbreking per persoon en per dienstonderbreking voor opeenvolgende schooljaren. Ook verschillen in duurtijd van de dienstonderbrekingen worden gevisualiseerd.
Invloed leeftijd
Deze pagina toont de verhouding tussen verschillende scholen omtrent het gemiddelde aantal dienstonderbrekingen of het percentage personeel met minstens één dienstonderbreking.
Benchmark
Vergelijk de dienstonderbrekingen van één of meerdere instellingen met de onderbrekingen van alle instellingen binnen dezelfde scholengemeenschap. Per type dienstonderbreking wordt weergegeven hoeveel procent van het personeel minimaal één dienstonderbreking heeft gehad.
Bradford-factor
De Bradford-factor kan een indicatie vormen voor het risico op langdurige uitval en burn-out. Grafieken visualiseren het afwezigheidpercentage per personeelslid, de verhouding tussen instellingen en een benchmark met de hele organisatie. Het algemene afwezigheidspercentage wordt getoond en een lijst van personen met een verhoogd risico om uit te vallen.
Overige
Portret personeelslid
Dit overzicht brengt per personeelslid alle beschikbare data samen in één overzicht.
Ontbrekende gegevens
Ontbrekende gegevens
Ontdek ontbrekende personalia (adres/e-mail/tel) en opdrachtinformatie (bekwaamheid/vakomschrijving), zodat je die kan toevoegen in Informat. Zo worden je data-analyses in beleidswijzer kwalitatiever.